进口红酒报关公司推荐：宁波检验检疫局加强文化建设凝聚创业动力

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文化的种子

宁波检验检疫局党组书记、局长卢厚林说，文化建设不是空中楼阁，贵在落地生根，要和中心工作相辅相成。要让文化的种子生根发芽，吐露芬芳。

政治上的坚定源于理论上的清醒。遵循党*对质量工作的新理念新要求，宁波局适时开展《宁波国检文化手册》换版工作，提炼“厚德敦行、尚法崇检”价值观，提出建设“质优宁波、平安宁波、畅通宁波、国检宁波”4个宁波工作思路，调整完善“质量、法治、科技、服务、创新、人才、*、学习、廉政、团队”10大理念，让宁波国检文化建设踏准时代节拍。

国检文化成为宁波检验检疫人的精神坐标。在正确文化理论指引下，宁波局积极开展文化活动。开展文化建设与局长面对面、与学者面对面、与青年面对面、与职工面对面、与媒体面对面等系列活动。采取座谈、宣讲、报刊、微信、摄影、微电影、主题展板、道德讲堂、文化论坛等形式，传播文化理念，加强文化渗透，使文化理念成为干部职工共识。一位新入职的工作人员说，“一进局就接受到国检文化教育和熏陶，现在为人处事已经有了国检文化影子。”

宁波局开展了文化落地示范区建设。紧扣文化理念、主管部门、试点部门和试点工作4个环节，从制度上设定文化指导、管理执行、试点探索、验收监督的文化落地良性循环。相继推出质量强市战略、全港创卫、法治文化建设、技术大中心建设、业务流程改革、进出口市场集中采购、优化干部人事层级管理等文化落地试点工作。

通过文化落地示范区建设，文化理念在推进工作中焕发出强大力量。卫检团队“守正出新，铸就*”，推动完成全国一个全港创*际卫生港工程，打造国际强港“金字招牌”。世界卫生组织*指出，宁波全港创卫模式“值得在国家层面推广，值得世界分享”。法治技贸团队“服务发展，以质惠民”，与中国人民大学合作成立技术性贸易措施研究院，针对企业具体困难开展帮扶，帮助企业破壁攻垒。2017年3月，宁波与质检总局签署《关于共同建设中国——中东欧贸易便利化“国检试验区”合作备忘录》。这是宁波局支持地方外向型经济发展结出的硕果，更是宁波局推进文化建设，凝聚干事创业动力的实践成果。

宁波局党组认为，干部职工是文化建设的主体，基层科室是文化建设的主要力量。宁波局各单位、各部门构建了“建在科室、重在渗透”文化建设格局。北仑检验检疫局“敢为人先、争创*”，慈溪检验检疫局“勇于担当、励精图强”，余姚检验检疫局“知行合一、用心演绎”，卫检处“让**更安全、让人们更健康”，人事处“崇德敏思、尊贤惜才”，财务处“科学理财、服务全局”，技术中心“更准、更快、更新”，服务中心“后勤要勤、更好才好”……如今，文化建设在宁波局各单位各部门中形成共识，“人人都是文化建设者”的生动局面悄然形成。

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